Viele Pflegebetriebe lassen mögliche Fördermittel ungenutzt. Wir prüfen Ihren Anspruch, begleiten die Antragstellung und verbinden Förderung mit gezielter Mitarbeitergewinnung.
Die Ausgangslage
Der Fachkräftemangel trifft ambulante und stationäre Pflegebetriebe hart. Klassische Anzeigen liefern kaum Ergebnisse. Gleichzeitig gibt es staatliche Fördermöglichkeiten, die von vielen Betrieben noch nicht genutzt werden.
Staatliche Förderung
Unter bestimmten Voraussetzungen können Pflegebetriebe zwischen 18.500€ und 25.600€ pro Jahr für Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung staatlich gefördert bekommen – mit einem Zuschuss von mindestens 50% bis zu 100% der förderfähigen Kosten. Wir prüfen Ihren Anspruch und übernehmen die gesamte Abwicklung.
Kostenvergleich
Die staatliche Förderung reduziert Ihre Investitionskosten erheblich. So wird professionelle Mitarbeitergewinnung auch für kleinere Pflegebetriebe erschwinglich.
Unser Vorgehen
Wir sichten Ihre bisherigen Maßnahmen und identifizieren Potenziale – mit Fokus auf digitale Kanäle.
Individuelle Strategie auf Basis bewährter Methoden aus über 200 umgesetzten Projekten.
Wir setzen die Strategie um und berichten regelmäßig über Ergebnisse und nächste Schritte.
Dauerhaft qualifizierte Bewerbungen – unabhängig vom Arbeitsmarkt.
Unsere Leistungen
Authentischer Außenauftritt – damit Pflegekräfte Sie als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen.
Präsenz auf den Kanälen, wo wechselwillige Pflegekräfte erreichbar sind – nicht nur Jobportale.
Einfache Bewerbungswege erhöhen die Bewerberzahl spürbar. Wir optimieren jeden Schritt.
Wir übernehmen den gesamten bürokratischen Aufwand rund um die staatliche Förderung.
Gezielte Maßnahmen, damit Sie in Ihrer Region als bekannter Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Präsenz auf den richtigen Kanälen – Sie werden gefunden, wenn jemand nach Ihren Berufsbezeichnungen sucht.
Der Unterschied
Kundenerfolge
Ihr Team
Mitarbeiterbindung
Mit unserem bewährten Bindungs-Programm reduzieren Sie Personalkosten und steigern gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Pflegekräfte – durch optimierte Vergütungsmodelle.
Freie Mittel generieren ohne zusätzliche finanzielle Belastung für Ihren Pflegebetrieb.
Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter bei gleichbleibenden Gesamtkosten – ohne Mehrbelastung.
Zufriedenere Pflegekräfte bleiben länger – und empfehlen Sie als Arbeitgeber weiter.
Häufige Fragen
Jetzt starten
In einem kostenfreien Erstgespräch (ca. 15 Minuten) klären wir gemeinsam, ob und in welcher Höhe staatliche Förderung für Ihren Betrieb möglich ist.
Unverbindlich · Kostenfrei · Ca. 15 Minuten